Віддалена робота все частіше вибирається як форма співпраці чи працевлаштування. Простіше кажучи, вона полягає у виконанні в домашніх умовах завдань для роботодавця чи підрядника. До цього часу це можливо було лише у випадку невеликої групи професій: графічний дизайнер, онлайн менеджер, копірайтер, перекладач, тестувальник тощо. В даний час представники інших професій та компаній все більше відкриваються до цієї форми роботи.
Дистанційна робота - переваги та недоліки
Найбільшою проблемою є насправді не характер роботи, а самодисципліна працівника, контроль виконання завдань та спілкування з іншими членами розпорошеного колективу.
Переваги дистанційної роботи:
- економія часу та грошей працівників, пов'язаних з транспортом;
- економія, пов'язана з наданням роботодавцем посади для роботи;
- співробітники не витрачають час на бесіди та зустрічі, не пов'язані з професійними питаннями.
Недоліки віддаленої роботи:
- неможливий прямий контроль;
- працівникам важче дається самодисципліна;
- ефективність в домашніх умовах може бути меншою;
- важкий контакт усієї команди, що негативно впливає на спілкування.
Дистанційна робота - як впровадити?
Впровадження дистанційної роботи вимагає відповідного програмного забезпечення. Наскільки швидко ви запровадите режим «домашній офіс», залежить від обраного вами інструменту. Чим складніші системи, тим вони дорожчі, часто вимагають розширеного шляху закупівлі, і перш за все впровадження та навчання працівників.
Якщо ви хочете швидко впровадити віддалену роботу у своїй компанії, ми пропонуємо вибрати інтуїтивно зрозумілу та просту програму, доступну в інтернеті, бажано з можливістю безкоштовного тестового облікового запису. На відміну від вигляду, вам не потрібно занадто багато функцій.