Еще первый президент США Джордж Вашингтон видел стратегию развития новой страны в повсеместном содействии притоку иммигрантов со всего мира. “Великие люди должны построить великую Америку”,— этот его девиз, повсеместно воплощаемый в жизнь, действительно положил начало развитому и свободному обществу Нового Света.

Прошли века, но государственная стратегия изменилась мало.

И сегодня в Соединенных Штатах работает много программ, которые позволяют привлечь в страну лучшие умы и руки.

С этой целью разработано около 20 виз разного направления.

Мой сегодняшний рассказ — о визе L-1

Кто может претендовать на эту визу?

Суть визы L-1 — хорошо знакомый нам служебный перевод, когда работник не увольняется с одной работы, а затем поступает на другую, а переводится — с сохранением непрерывного стажа, всех выплат и льгот, предусмотренных законодательством. В случае с иммиграционной визой L-1 — это еще и переезд в США.

Она является своеобразным трансфером сотрудников международных компаний. Таким образом в США переезжают руководители и менеджеры дочерних американских компаний со всего света.

Виза делится на подтипы: L1( A) выдается руководителям, L-1 (B) — сотрудникам среднего звена.

При хорошем стечении обстоятельств такую визу может получить также владелец отлично работающего среднего бизнеса, если он создаст филиал своей компании в США в качестве там руководителя. конечно, потребуется бизнес-план и веские доказательства, что предприятие будет успешно работать на рынке США.

Требования к претендентам на визу L-1

  1. Американская компания должна быть по отношению к компании, из которых переходят претенденты, родительской, дочерней, или это может быть совместное предприятие.

  2. До перевода сотрудник должен работать в своей компании не менее 1 года из последних 3-х лет как руководитель или менеджер.

  3. Для вновь открываемого бизнеса потребуются бизнес-план, штат сотрудников и веские доказательства, что предприятие будет успешно работать на рынке США.

Виза выдается на 3 года при переводе сотрудника из работающего ранее филиала и на 1 год для руководителя вновь создаваемого бизнеса. Ее могут продлить на протяжении 7 лет, но на практике в статусе держателя визы L1 так долго никто не задерживается — ведь уже через 1 год пребывания можно подавать документы на получение “грин-карты”.

Семья переводимого сотрудника также может переехать в США на выгодных условиях. В заявку включаются второй из супругов и дети до 21 года. Супруг/супруга получают визу типа L-2, разрешающую трудоустройство. Причем, реально демократичные американские законы предусматривают: если держатель такой визы проявит успешность в работе и докажет свою ценность для работодателя — он может подавать заявку на “грин-карту” даже раньше и независимо от основного заявителя.

Особенность визы L-1

Не секрет, что при оформлении других рабочих виз в США претенденты получают больше всего отказов из-за неубедительных доказательств о намерении вернуться (как-то — наличии близких родственников, недвижимости и проч.).

Так вот — потенциальный владелец L-1 не должен доказывать связь с родиной, и это нюанс могут использовать, (при соответствии остальным требованиям) заявители на визы другого типа.

Основные документы для получения визы

Как правило, миграционные службы требуют следующие документы на английском языке:

  • наличие соглашения между компаниями в США и стране претендента;

  • бухгалтерскую документацию;

  • снимки головного офиса;

  • налоговую декларацию;

  • сертификат покупки акций;

  • договоры аренды;

Перспективы получения ВНЖ

Как было мною уже отмечено, юридически держатель визы L-1 может претендовать на “грин-карту” уже через год. Но для владельца вновь открытого бизнеса это практически невозможно: ведь компания должна стать конкурентоспособной в очень насыщенном рынке и иметь минимум 10 сотрудников.

Даже, если такие условия выполнены — невозможен прямой переход от L-1 к “грин-карте”.

Претенденты подают заявки на иммиграционные визы типа EB-1C, EB2 или ЕВ-3 — у каждой есть свои требования и условия. Рассмотрение документов длится около полугода.